ZAPOSLENIMA I RODITELjIMA “BAJKE” – PRIČANE BAJKE

Tokom jučerašnjeg dana, gradonačelnik Grada Bijeljina održao je sastanak sa zaposlenima Kluba za djecu “Bajka” i roditeljima čija d‌jeca pohađaju ovu ustanovu. Na tom sastanku su, nažalost, izrečene tvrdnje koje više liče na bajke nego na činjenice. Naša ustanova – JU D‌ječiji vrtić “Čika Jova Zmaj” – našla se u ulozi glavnog junaka te priče, iako nam nije jasno zašto. Izgleda da gradonačelnik i dalje, iz nama nepoznatih razloga, ustanovu čiji su se zaposleni usudili da javno traže svoja prava, posmatra kao “neprijateljsku”.

Zbog istinitog i potpunog informisanja javnosti, osjećamo obavezu da ukažemo na niz netačnih i problematičnih navoda i postupaka.

1. Proces bez dijaloga
   Sve aktivnosti u vezi sa preuzimanjem Kluba za d‌jecu “Bajka” do sada je vodila isključivo Gradska uprava – bez konkretnih konsultacija sa Ustanovom i bez uvažavanja realnih potreba Vrtića “Čika Jova Zmaj”. Sam takav postupak nije u skladu sa zakonom, niti sa dobrim praksama saradnje lokalne vlasti i javnih ustanova.
2. Diskriminacija drugih ustanova
   Način na koji se proces sprovodi šalje ružnu poruku i otvara pitanje diskriminacije – i d‌jece i zaposlenih u drugim privatnim predškolskim ustanovama.
3. Poštovanje nadležnosti
   Gradonačelnik je javno iznosio stavove i donosio odluke u vezi sa organizacijom i funkcionisanjem JU Dječiji vrtić “Čika Jova Zmaj”, za šta apsolutno nije nadležan. Ova pitanja, kao i sva druga u vezi sa našom Ustanovom, su uređena zakonom, a nadležnost u njima pripada isključivo upravi vrtića.
4. Zapošljavanje i prijem d‌jece moraju biti u skladu sa zakonom
   Prijem djece i radnika u javne ustanove može se vršiti isključivo poštovanjem zakonske procedure. Bilo čija samovolja ne može biti iznad zakona. Takođe, podsjećamo da u našem vrtiću trenutno na listi čekanja postoji 261 dijete, te da bi ta d‌jeca trebala biti prioritet ukoliko dođe do širenja kapaciteta.
5. Pitanje finansiranja
   Posebno ističemo da za nove radnike, neophodne za najavljeno proširenje kapaciteta, nije obezbijeđen adekvatan budžet. Odakle bi bila isplaćena njihova primanja? Ukoliko nema planiranih sredstava, postavlja se pitanje da li bi time bio ugrožen status i prava postojećih zaposlenih – i da li bi se ona ponovo morala braniti na ulici.

Zaposleni u JU D‌ječiji vrtić “Čika Jova Zmaj” nisu protiv proširenja kapaciteta i pružanja podrške većem broju d‌jece i roditelja. Naprotiv – više puta smo dokazali da se “ne bojimo posla”, da smo maksimalno posvećeni kvalitetu rada i da nam je uvijek prioritet zaštita prava d‌jece i zaposlenih.
Naša jedina očekivanja su jasna: poštovanje zakona, potpuna transparentnost procesa, osiguranje kvaliteta i nesmetanog funkcionisanja Vrtića i obavezne konsultacije sa rukovodstvom naše Ustanove prije donošenja bilo kakvih odluka koje se tiču vrtića “Čika Jova Zmaj”.
S poštovanjem,

JU D‌ječiji vrtić “Čika Jova Zmaj” Bijeljina