Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske, u razgovoru za portal Bijeljinske Dnevne Aktuelnosti, upozorio je na alarmantno stanje u Gradskoj upravi Bijeljina, gdje veliki broj zaposlenih ne prima platu, niti ima zdravstveno osiguranje, a većina ih radi na određeno vrijeme, što predstavlja presedan ne samo u Bosni i Hercegovini, već i u regionu.
“U proteklom periodu obratilo nam se mnogo radnika iz Gradske uprave Bijeljina koji žele da se priključe našem sindikatu. Do sada su djelovali u okviru manjinskog tzv. “žutog” sindikata, koji ne zastupa interese radnika već služi kao instrument poslodavaca za njihovu kontrolu”, istakao je Marić.
On je posebno naglasio da je nerealno i nezapamćeno u regionu da broj zaposlenih na određeno vrijeme nadmašuje broj radnika u stalnom radnom odnosu.
“Ovakav slučaj, kao što je u Bijeljini, možemo definisati kao osmo svjetsko čudo. Jasno je propisano kada se radnik može zaposliti na određeno vrijeme – u slučaju bolovanja, porodiljskog odsustva ili povećanog obima posla. Takva pojava svakako da je ugrozila i normalno funkcionisanje Gradske uprave Bijeljina i isplate plata, uplatu doprinosa. Bojim se da radnici u Gradskoj upravi Bijeljina, dok se ne budu organizovali u sindikat koji je nezavisan od poslodavca, neće izaći na zelenu granu”, upozorava Marić.
Zbog ovakve situacije, kako navodi, radnicima prijeti potpuna nesigurnost, a Gradska uprava je pred blokadom računa.
“Ovakva situacija dovodi do sigurne blokade računa Gradske uprave Bijeljina, jer će oni radnici koji budu htjeli, putem suda tražiti svoja primanja. Imali smo takav slučaj u Bileći gdje radnici nisu primali plate, ali smo na kraju plate radnicima isplatili kroz pokretanje tog postupka, odnosno putem platne liste kao izvršne isprave, došli smo do isplate plata svim radnicima”, podsjeća Marić.
On ističe da je o ovom neobičnom i nezakonitom slučaju obavijestio i kolege iz regiona, odnosno iz Srbije, Crne Gore, Makedonije, Hrvatske i Federacije BiH, te da su svi ostali zatečeni informacijom da u jednoj Gradskoj upravi postoji više zaposlenih na određeno nego na neodređeno.
“Jedino rješenje je da se zaposleni vrate u Sindikat uprave, gdje su bili članovi preko 20 godina, a onda su pod političkim pritiskom, prešli u tzv. žuti sindikat. Samo zajedno možemo izboriti njihova prava”, zaključuje Marić.
(bndan.com)
