Elmedin Konaković i Zukan Helez, bošnjački ministri koji rukovode resorima inostranih poslova i odbrane na nivou BiH, nastoje da u vrtlog političke krize uvuku i službenike iz srpskog naroda na tim adresama, pokušavajući da im “ukradu” praznike na koje imaju pravo po važećim zakonima.
Prvo je zamjenik ministra odbrane Aleksandar Goganović prije nekoliko dana izjavio da Helez namjerava da uskrati zaposlenima u Ministarstvu odbrane i Oružanim snagama BiH pravo na plaćeno odsustvo povodom krsne slave.
Naglašavajući da to predstavlja “direktan udar na vjerske slobode, posebno pravoslavnih pripadnika sistema odbrane”, Goganović je tada podsjetio da na nivou BiH ne postoji zakon o praznicima te da važe postojeći na nivou entiteta. Pojasnio je i da je zakonom napravljena razlika između neradnih dana vjerskih praznika i vjerskih potreba, kao što je krsna slava, za koje je propisano pravo na plaćeno odsustvo, po Zakonu o radu u institucijama BiH i Zakonu o službi u Oružanim snagama BiH.
Helezovim koracima bi, po svemu sudeći, i Konaković. Na to je upozorio ministar spoljne trgovine i ekonomskih odnosa Staša Košarac, koji je i zamjenik predsjedavajuće Savjeta ministara BiH.
Konaković, tvrdi Košarac, je odlučio da Srbima u tom ministarstvu na nivou BiH problematizuje obilježavanja vjerskih praznika, naglašavajući da je to sraman i neprihvatljiv obračun ministra sa srpskim kadrom u MIP-u.
– Nakon verbalnih prijetnji, “bagera i gumica”, Konaković je odlučio da Srbima u MIP-u problematizuje obilježavanje vjerskih praznika u smislu osporavanja prava na naknadu – naveo je Košarac.
Da Konaković želi da svoje politike usmjeri na potpunu radikalizaciju, upozorili su i pojedini srpski predstavnici u Parlamentarnoj skupštini BiH, ukazujući i na odredbe zakona sa nivoa entiteta koje su u primjeni usljed nepostojanja zakona o praznicima na nivou BiH te i o radu u institucijama BiH.
Pravo državnih službenika i zaposlenih u institucijama BiH na plaćeno odsustvo definisano je Zakonom o radu u institucijama BiH i Zakonom o državnoj službi u institucijama BiH.
Zakonom o radu propisano je da zaposleni ima pravo na odsustvo s rada uz naknadu plate do sedam radnih dana u jednoj kalendarskoj godini – plaćeno odsustvo u slučaju stupanja u brak, porođaja supruge, teže bolesti ili smrti člana užeg domaćinstva, zadovoljavanja vjerskih, odnosno tradicionalnih potreba ili drugih slučajeva utvrđenih aktom poslodavca.
Izuzetno poslodavac je dužan da omogući zaposlenom odsustvo do šest radnih dana u kalendarskoj godini radi zadovoljavanja njegovih vjerskih, odnosno tradicionalnih ili drugih potreba, s tim da se odsustvo od dva dana koristi uz naknadu plate.
Sagovornik “Glasa” ističe da posljednje namjere Konakovića i Heleza idu u prilog tvrdnjama da je cilj radikalizacija i podizanje tenzija čak i u ovo pretpraznično vrijeme, što nikome ne ide u korist.
Predsjednik Samostalnog sindikata službenika i zaposlenih u institucijama BiH Radenko Mirković za “Glas Srpske” kaže da bi bilo kakva zabrana plaćenog odsustva značila kršenje zakona.
– Zakon je zakon, ali je i činjenica da se kod nas uveliko krši. Za to je primjer usvajanje budžeta institucija za 2025, koji je usvojen u novembru ove godine, a trebalo je da bude usvojen u tom mjesecu 2024. Da li je to kršenje zakona? Suština priče je da se mora razgovarati. Koalicioni partneri moraju da razgovaraju – poručio je Mirković.
Revizija
Slobodni dani zaposlenih bili su redovno i pod lupom revizije.
– Konstatovali smo da su institucije BiH svojim zaposlenima odobravale korišćenje do šest dana plaćenog odsustva radi zadovoljenja vjerskih, odnosno tradicionalnih potreba, a ne dva dana, kako je propisano zakonom – piše u revizorskom izvještaju o glavnim nalazima i preporukama za 2024. godinu, koji je objavila Kancelarija za reviziju institucija BiH.
(Glas Srpske)
Poštovani čitaoci, možete nas pratiti i na platformama: Facebook, Instagram, Youtube, Viber, Tiktok
Pridružite se i saznajte prvi najnovije informacije.
Naše aplikacije možete skinuti na:
